La médecine du travail française est héritée de l’ère industrielle. Les premiers médecins du travail apparaissent en 1810, lorsqu’un premier décret impose au patronat de payer les frais médicaux des ouvriers blessés lors des accidents du travail.
La médecine du travail s’orientera ensuite vers la prévention et la protection du travailleur.
La loi du 11 octobre 1946 invite les employeurs à organiser une surveillance médicale pour leurs salariés.
Depuis les entreprises organisent, adhérent et financent leur service rebaptisé en 2002 « Association de Santé au Travail ».
Les services de santé au travail continuent à travers l’histoire à bâtir les notions d’hygiène, de sécurité et de santé au travail. Ils apportent à leurs adhérents une expertise pluridisciplinaire en suivant l’évolution de la réglementation et des pratiques.
L’ASTL est une association loi 1901 administrée par un conseil d’administration paritaire élu par l’assemblée générale.
Le conseil d’administration est composé de 20 membres élus pour 4 ans :
– 10 membres employeurs
– 10 représentants des salariés des entreprises adhérentes, désignés par les organisations syndicales.
Le conseil d’administration élit un président employeur et un trésorier représentant des salariés.
L’organisation et la gestion de l’association sont placées sous la surveillance de l’état et d’une commission de contrôle composée d’un tiers de représentants employeurs et de deux tiers de représentants des salariés, désignés pour quatre ans.
Le Président de la commission de contrôle est élu parmi les représentants des salariés. Le Secrétaire est élu parmi les membres employeurs.
Des représentants des médecins du travail assistent, avec voix consultative, à la commission de contrôle.
Le fonctionnement de l’association est précisé dans ses statuts et son règlement intérieur.
Connaître les spécificités de l’activité de votre entreprise
Comprendre les contextes sociaux, de santé et d’organisation
Repérer et analyser les risques professionnels
Réaliser des visites médicales :
Comprendre les enjeux de santé au travail :
Structurer la politique de prévention des risques professionnels
Conseiller des actions d’amélioration des conditions de travail
Évaluer les impacts des solutions mises en oeuvre
Aider les salariés et les employeurs à maîtriser les risques professionnels
Renforcer l’autonomie des acteurs de l’entreprise pour conduire la politique de prévention
Développer des outils d’analyse, d’évaluation et de suivi des risques
Intégrer la dimension santé au travail dans les projets d’entreprise
Informer
Sensibiliser
Agir selon :
– le contexte socio-économique de l’entreprise
– l’analyse du besoin en santé au travail
L’ASTL est composée d’équipes pluridisciplinaires réparties sur le département du Lot et qui sont composées par différents membres à l’écoute des entreprises et des salariés :
Il réalise le conseil auprès des salariés et des employeurs. Il assure et coordonne le suivi médical des salariés et les actions en entreprise.
Elle assure le suivi périodique médical des salariés et participe aux actions et aux conseils de prévention en entreprise.
Interlocuteur principal des salariés et des entreprises, il réalise les examens complémentaires lors des visites médicales et assure le relais entre les membres de l’équipe pluridisciplinaire.
Il intervient dans les entreprises afin de les accompagner dans leur démarche de prévention des risques professionnels (identifier, sensibiliser, conseiller, etc.).
Il adapte les situations de travail à l’Homme en assurant des missions de diagnostic, de conseil et d’appui pour les acteurs de l’entreprise souhaitant corriger, aménager ou concevoir des postes, de nouveaux locaux ou de nouvelles organisations.
Il contribue à la préservation de la santé des salariés et à l’amélioration des conditions de travail via un accompagnement individuel ou collectif.
Il accompagne et conseille les entreprises sur la maitrise des risques professionnels, en particulier le risque chimique, dans un but de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs.