ASTL
6
Centres d'accueil
52
Années d'existence
3330
Entreprises adhérentes en 2018
30896
Salariés suivis en 2018
HISTORIQUE
La médecine du travail française est héritée de l’ère industrielle. Les premiers médecins du travail apparaissent en 1810, lorsqu’un premier décret impose au patronat de payer les frais médicaux des ouvriers blessés lors des accidents du travail.
La médecine du travail s’orientera ensuite vers la prévention et la protection du travailleur.
La loi du 11 octobre 1946 invite les employeurs à organiser une surveillance médicale pour leurs salariés.
Depuis les entreprises organisent, adhérent et financent leur service rebaptisé en 2002 « Association de Santé au Travail ».
Les services de santé au travail continuent à travers l’histoire à bâtir les notions d’hygiène, de sécurité et de santé au travail. Ils apportent à leurs adhérents une expertise pluridisciplinaire en suivant l’évolution de la réglementation et des pratiques.
GOUVERNANCE
L’ASTL est une association loi 1901 administrée par un conseil d’administration paritaire élu par l’assemblée générale.
Le conseil d’administration est composé de 20 membres élus pour 4 ans :
– 10 membres employeurs
– 10 représentants des salariés des entreprises adhérentes, désignés par les organisations syndicales.
Le conseil d’administration élit un président employeur et un trésorier représentant des salariés.
L’organisation et la gestion de l’association sont placées sous la surveillance de l’état et d’une commission de contrôle composée d’un tiers de représentants employeurs et de deux tiers de représentants des salariés, désignés pour quatre ans.
Le Président de la commission de contrôle est élu parmi les représentants des salariés. Le Secrétaire est élu parmi les membres employeurs.
Des représentants des médecins du travail assistent, avec voix consultative, à la commission de contrôle.
Le fonctionnement de l’association est précisé dans ses statuts et son règlement intérieur.
NOTRE DEVISE
REPERER
Identifier et comprendre les situations de travail
Suivre l’état de santé des salariés
Connaître les spécificités de l’activité de votre entreprise
Comprendre les contextes sociaux, de santé et d’organisation
Repérer et analyser les risques professionnels
Réaliser des visites médicales :
– à périodicité adaptée, en fonction des risques professionnels et de l’état de santé du salarié.
– à la demande des salariés ou des employeurs
– à l’embauche
– lors d’un arrêt de travail (reprise ou pré-reprise)
– à la demande des salariés ou des employeurs
– à l’embauche
– lors d’un arrêt de travail (reprise ou pré-reprise)
PREVENIR
Comprendre les enjeux de santé au travail
Structurer des méthodologies de prévention
Comprendre les enjeux de santé au travail :
– humains (santé physique et mentale)
– économiques (qualité et performance)
– sociaux (climat et dialogue social)
– juridiques (responsabilité civile et pénale)
– économiques (qualité et performance)
– sociaux (climat et dialogue social)
– juridiques (responsabilité civile et pénale)
Structurer la politique de prévention des risques professionnels
Conseiller des actions d’amélioration des conditions de travail
Évaluer les impacts des solutions mises en oeuvre
ACCOMPAGNER
Établir un partenariat durable avec les acteurs de l’entreprise
Proposer des solutions d’accompagnement collectives et individuelles
Aider les salariés et les employeurs à maîtriser les risques professionnels
Renforcer l’autonomie des acteurs de l’entreprise pour conduire la politique de prévention
Développer des outils d’analyse, d’évaluation et de suivi des risques
Intégrer la dimension santé au travail dans les projets d’entreprise
Informer
Sensibiliser
Agir selon :
– le contexte socio-économique de l’entreprise
– l’analyse du besoin en santé au travail
NOS EQUIPES
L’ASTL est composée d’équipes pluridisciplinaires réparties sur le département du Lot et qui sont composées par différents membres à l’écoute des entreprises et des salariés :
Médecin du travail
Il réalise le conseil auprès des salariés et des employeurs. Il assure et coordonne le suivi médical des salariés et les actions en entreprise.
Infirmière en santé au travail
Elle assure le suivi périodique médical des salariés et participe aux actions et aux conseils de prévention en entreprise.
Assistant médical
Interlocuteur principal des salariés et des entreprises, il réalise les examens complémentaires lors des visites médicales et assure le relais entre les membres de l’équipe pluridisciplinaire.
Technicien/Assistant en santé
Il intervient dans les entreprises afin de les accompagner dans leur démarche de prévention des risques professionnels (identifier, sensibiliser, conseiller, etc.).
Ergonome
Il adapte les situations de travail à l’Homme en assurant des missions de diagnostic, de conseil et d’appui pour les acteurs de l’entreprise souhaitant corriger, aménager ou concevoir des postes, de nouveaux locaux ou de nouvelles organisations.
Psychologue du travail
Il contribue à la préservation de la santé des salariés et à l’amélioration des conditions de travail via un accompagnement individuel ou collectif.
Ingénieur Hygiène Sécurité (toxicologue)
Il accompagne et conseille les entreprises sur la maitrise des risques professionnels, en particulier le risque chimique, dans un but de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs.
